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關于做好2018年檔案系列職稱評審工作的通知

發布時間: 2018.04.24 來源:局館辦公室 作者:

 

關于做好2018年檔案系列職稱評審工作的通知

 

                         寧檔發〔201815號

 

各市、縣(區)人力資源和社會保障(勞動保障)局、檔案局,區直各有關部門、直屬事業單位,各大專院校、科研院所、中央駐寧單位:

    根據自治區人力資源和社會保障廳《關于做好2018年職稱評審工作的通知》(寧人社函〔2018〕206號)精神,現就做好2018年全區檔案系列職稱評審工作有關事項通知如下:

一、評審原則

堅持“德才兼備、以德為先”“干什么、評什么”的原則,突出對業績水平和實際貢獻的評價,切實提高職稱評審的質量和公信力。

二、評審權限

各市、縣(區)檔案系列初級職稱評審工作按照屬地原則,由本級人社部門組織實施;區直單位和中央駐寧單位初級職稱評審工作由自治區檔案局統一組織實施;中級、副高級職稱評審工作由自治區檔案系列高級評審委員會組織實施;正高級職稱評審工作國家檔案系列高級評審委員會組織評審

三、 職稱申報時間及要求

    )實行網上申報。初次申報職稱人員登錄寧夏人力資源社會保障網(http:/nxhrss.gov.cn)或寧夏人事考試網( http:/nxpta.gov.cn),進入寧夏專業技術人員服務平臺職稱評審系統個人端口,進行網上注冊。注冊成功后,登錄個人用戶按要求在網上填寫申報材料信息;已有帳戶的申報人員,直接登錄個人用戶進行信息填寫(申報高級職稱的須將論文全文word電子版上傳平臺。個人信息填寫務必于5月30日前完成提交審核。申報人員提交紙質材料,單位公示推薦主管部門各市、縣(區)人力資源社會保障局審核蓋章后,由所在單位人事部門提交檔案系列評審委員會,檔案系列評審委員會不受理單位未推薦的申報人員;申報正高職稱的人員,還需登錄國家檔案局網站(http:/www.saac.gov.cn/)檔案系列專業技術職稱評審申報系統查詢填報。

    (二)申報資格要求。申報正、副高級專業技術職務任職資格的人員須在2012年12月31日前分別取得副高級、中級資格;申報中級專業技術職務任職資格的人員須在2013年12月31日前取得初級資格。申報人員提供的項目可行性論證、報告、論文、二次(及以上)學歷證書、繼續教育合格證書、獲獎證書、發明專利證書等取得時間以及年齡計算時間,截至2017年12月31日。凡通過轉評取得檔案系列中級、副高級職稱的,申報正高職稱時,任職年限延長兩年申報高職稱時,任職年限延長一年。對參加職稱外語考試和計算機應用能力考試并合格的人員,其成績可作為2018年繼續教育公需課學時,其中職稱外語可代替公需課40個學時,全國計算機應用能力考試每個模塊可代替公需課10個學時。從2018年起,推行代表作制度,申報副高及以上職稱提交具有代表性論文3篇、科研成果及獲獎項目填報數量不超過3項(標準條件另有規定的除外)。申報人員提供發表的論文,必須與本人任現職以來圍繞工作實際撰寫且與檔案專業相符。其他要求嚴格按照《關于印發寧夏回族自治區檔案系列中高級專業技術職務任職資格評審條件(試行)的通知》(寧人社2010〕314號)文件要求執行。

(三)申報職稱所需紙質材料。個人須提交《專業技術職務任職資格申報材料清單》《專業技術職務任職資格評審一覽表》《專業技術職務任職資格登記表》《繼續教育審核登記表》和《職稱證書打印表》(以上5個表格系統生成自動導出打印,不得自行制表打印),所提交的其他材料需與材料清單一致。所在單位須提交公示人員名單及結果、學歷認證、近三年的事業單位年度考核表和《事業單位職稱申報推薦數量統計表》。

(四)建立職稱評價機制

1.實行量化測評。用人單位通過個人述職、考核測評、民意調查、征詢相關部門意見等方式全面考察參評人員的職業操守、從業行為和科研誠信等,在推薦意見中要有量化的測評結果。

2.職稱申報與崗位相結合。對全面實行崗位管理、專業技術人才學術技術水平與崗位職責密切相關的事業單位,一般應在崗位結構比例內開展職稱評聘。一是高、中級崗位空缺較多的單位,合理控制申報推薦數量,有計劃地每年根據工作需要申報推薦,逐步控制到崗位設置比例限額內。二是現有任職資格人數達到或超過相應崗位設置數20%的單位,可采取“退二進一”方式進行申報,比例要嚴格控制在相應級別崗位設置數的30%以內。三是對待聘人員數量超出相應級別崗位數量30%的,原則上不再組織申報推薦。對工作業績突出、貢獻較大的專業技術人員,可由單位申請,經上一級人社部門批準后組織申報推薦。對不實行崗位管理的單位,可采取評聘分開的方式,但要根據本單位人才狀況和發展需要適當控制申報比例。

3.實行申報推薦備案制度。申報人員所在單位根據自治區事業單位人事綜合管理平臺中崗位設置、實有人數等數據進行審核,符合申報條件的單位可填報《事業單位職稱申報推薦數量統計表》(附件1)進行推薦;自治區檔案系列評審委員會和市、縣(區)人力資源社會保障局通過自治區事業單位人事綜合管理平臺進行審查,并填報《檔案系列職稱事業單位申報推薦數量備案表》(附件2)。(附件1、2在寧夏專業技術人員服務平臺“表格下載”欄下載填報)

四、審核責任、原則及要求

(一)逐級分清審核責任。檔案系列初級職稱由用人單位初審,主管部門資格復核,各受理部門核查,評審會資格評審。檔案系列中級及以上由用人單位初審,主管部門資格復核,各市、縣(區)人力資源社會保障局、自治區檔案系列評審委員會進行核查,評審會資格評審。

(二)堅持“誰審核、誰負責”原則。資格初審及復核須對申報參評人員品德品行以及是否人崗相適、干評一致,符合相關申報參評條件、提交評審材料的真偽負責。核查須對申報參評材料是否完整、簽名及蓋章是否齊全以及材料的真實性負責。資格評審須對申報參評人員是否符合相關申報參評條件負責。

五、 評審時間及要求

6月底前,按照評審權限,分別由各受理部門組織實施。申報高級專業技術職務任職資格人員的業務能力測試和論文答辯,自治區檔案系列高級評審委員會負責組織實施;申報中級專業技術職務任職資格人員的業務能力測試和論文答辯,由主管部門自行組織。具體要求如下:

    1.突出品德、能力和業績評價。2018年,檔案系列評審委員會將注重考核參評人員的專業能力和工作業績,增加創新成果等評價指標的權重,將參評人員的業績水平、實際貢獻作為評審的重要內容。

 2.加大論文審查力度。申報高級職稱論文在知網、萬方等網站檢索不到的、送審未通過的,不得提交相應職稱評審會。查重相似度達到40%以上的、論文和著作經評審專家審核質量不能代表申報層級水平的,均不得通過相應系列職稱評審。

3.實行多元化評審。今年將注重采用考評結合、考核認定、個人述職、面試答辯、面試評審相結合等多種方式進行評審,同時對申報高級職稱人員在將設置業績述職面試環節。

六、其他要求

(一)堅持“權責一致”原則。申報人員和主管理部門要嚴格執行國家和自治區專業技術職務任職資格評審的有關規定,落實“誰審核、誰簽名、誰負責”的要求。申報人必須對所提供的學歷證書、資格證書、論文論著、業績成果等申報材料的真實性、準確性、齊全性負責。所在單位須對申報人的工作經歷、業績能力、有關證明材料的真實性和推薦程序負責。各級主管部門要對所申報材料的真實性和政策把握、資格審查負責。按照程序逐級上報,逐級在《專業技術職務任職資格登記表》上簽字蓋章。

(二)規范公示制度。首次公示由用人單位將檔案系列評審條件和個人評審一覽表進行張榜公示,公示時間為五個工作日,公示無異議后方可上報。二次公示堅持“誰評審、誰公示”原則,將評審結果分別公示到檔案系列初高級評審委員會門戶網站,接受廣大專業技術人員和社會監督。

(三)嚴肅工作紀律。在評審中,如發現弄虛作假、不執行有關規定、不按程序操作、違反評審工作紀律等問題,將根據有關規定嚴肅處理并追究申報人員、單位、主管部門責任。一旦發現申報材料弄虛作假的,取消其申報資格,5年內不得再次申報,用人單位取消推薦參評資格,責令限期整改。

   

   附件:1.事業單位職稱申報推薦數量統計表(點擊下載)

       2.檔案系列職稱事業單位申報推薦數量備案表(點擊下載)

             

 

                       寧夏回族自治區檔案局      寧夏回族自治區人力資源社會保障廳

                        

                                     2018年4月20日

 

 

 

 

    (此件主動公開)


 

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